4 июня, 2016 
adminGWP 
Петиция была создана экс-секретарь Никола Торп, распространяется только на обувь, но не другие аспекты дресс-кода. Рассмотрена существующая практика установки формального дресс-кода компаний «устаревшие и сексистской».
Как сообщает Би-би-си, британский парламент обязан рассмотреть совокупность онлайн-петицию, которая прошла порог в 100 тысяч подписей. На момент написания заметки петиция была около 127 тысяч подписей.
В декабре 2015 года 27-летний Торп сделал временную работу на приеме ответственным лицом в Реестр аудиторской компанией PricewaterhouseCoopers.
Однако сотрудник занимается подбором персонала компании портик сказала ему, что она не может продолжать свою деятельность из-за непосещаемости. В Портике потребовал, чтобы он носить обувь на высоком каблуке, от пяти до десяти сантиметров.
Торп сказал, что для того, чтобы работать полный рабочий день на высоких каблуках не могу, и спрашивает, если компания имеет те же требования к сотрудникам мужского пола. Представитель портик смеяться в ответ и отправил ее домой без оплаты.
Девочка думала, что это было дискриминации по признаку пола. Он написал о случившемся на Facebook, где он получил поддержку других женщин сталкивается с такой проблемой. Впоследствии компания отказалась от своих требований к обуви сотрудников.
Опубликовано в рубрике