Промышленный журнал

Министра образования детей Кэтрин Мьюз приходится иметь дело с семьями, где один или оба родителя работают в лондонском Сити. «Профессионалы обратиться к профессионалам», — говорит она. Мьюза, няня по профессии, сейчас в частном порядке, советуют родителям скорректировать поведение ребенка. Она также проводит корпоративные семинары по вопросам работы с родителями.

Клиенты в целом не готовы к хаосу и непредсказуемости, созданные детьми. «Родители всегда контролировали ее жизнь и удалась. Но внезапно новорожденного превращает ее жизнь с ног на голову», — говорит она.

Муза под названием «няня на три дня»: он обещает три дня, чтобы решить проблемы, связанные с поведением детей в возрасте до 12 лет. Сейчас она готовит новый сериал для канала 4, который говорит о технике его работы. В основном Муза называют матерей, которые хотят вернуться на работу после отпуска по беременности и родам и хотят, чтобы их дети едят и лучше спят.

Бывший топ-менеджер по продажам и маркетингу Эмма Таскер спросил задумываемся над тем, как наладить хороший сон. Большой, пять-летний сын часто просыпался ночью и не хочу спать в постели. «Я пробовала все и мне нужна помощь», — сказал Таскер. Три ночи подряд мяукает мягко пыталась уговорить мальчика, чтобы оставаться в постели в течение всей ночи. По данным Таскер, в результате стоит платить 900 фунтов по совету консультанта.

Все конюшни нанять компанию для проведения семинаров по воспитанию и управлением родителей. Некоторые экспертные семинары на запись образование заканчивается через 10 минут, говорит Луиза Симингтон-Миллс, основатель Cityparents соединения 9000 в городе матери и отцы. Самый популярный из последних семинаров был на мероприятии, посвященном психологии здоровья детей. «Входит в группу родителей, тяжелый труд, не сможет дать детям столько времени, сколько хотелось бы, и я хочу послушать экспертов, которые могут дать дельный совет», — говорит она. Другие вопросы: образования, социальной защиты детей и планирование рабочего времени родителей.

По данным Анита Клири, проведение семинаров для компаний в городе, есть железные аргументы бизнеса, что будет стимулировать работодателя платить за семинары по вопросам образования. «Если Вы не спите по ночам, или беспокоитесь о своем подростковом возрасте, это может повлиять на эффективность работы», — говорит она.

Ассоциация родителей рабочая Blacktone регулярно проводит семинары для сотрудников и партнеров, включая выбор школы, мечта и тайм-менеджмент. Предлагаемые темы для родителей: эти вопросы вызывают больше стресса, времени и отвлечение от работы.

Циники могут сказать, что работодатель-спонсор семинаров и семинаров мало, чтобы изменить ситуацию, когда рабочие не видят детей из-за тяжелых нагрузок на работе. По словам Клири, она время от времени мы должны сказать клиентам, что ваш рабочий график несовместим с семейной жизнью. Она всегда напоминает клиентам, что 10 минут, потраченные на личное общение с ребенком, их гораздо больше, чем три часа по телефону или общаться по электронной почте. Ясно призывает офисных работников, чтобы вернуться домой, плюхнуться на диван с детьми и смотреть телевизор вместо того, чтобы бежать от офисных обязанностей.

Нет никакой разницы между проблемами, с которыми сталкивается топ-менеджер или администратор комплекса, сказал ясно: «каждый в своей личной жизни, что-то происходит — люди болеют, сталкиваясь с неприятностями или смерти родственников. Вся эта братва обычно не знают».

Сертификат психолога Дебби Ингам, достижение индивидуальных и корпоративных семинаров для клиентов, таких как Deloitte, отмечает, что классы не акцентировал внимание на вопросах образования, и методы оптимального распределения времени между домом и работой. Она должна увидеть родителей, которые действительно хотят семейную жизнь не вникли в повседневной работе и не делает никакой вред к вашей профессиональной репутации, поэтому старается не обращать внимания на любые семейные проблемы.

Самая большая проблема-чувство вины, говорит Ингхам. Женщина считает, что ее дочери плохие результаты в чтении, потому что она, мать, не раз приходил домой с работы, чтение с ребенком, говорит Ингам: «она верила, что каждое пребывание на дому мать в чтении, в определенное время каждый день. Мы помогли развеять эти понятия». Мужчины, также, должен чувствовать себя виноватым, но они, как правило, представить ситуацию как противоречие между двумя целями, чтобы быть хорошим отцом, хорошим работником, он сказал,

По его мнению, наиболее трудно бороться с проблемами, когда сотрудник уходит в декрет или отправить своих детей в школу. Много проблем с подростками. В соответствии с четкими, клиенты обрушивается много информации из книг и Интернета, и были потеряны, поэтому вам нужен профессионал, чтобы держать их в тишине. «Работающие родители потеряли уверенность в себе», — сказала Джорджина капюшон, кто является владельцем частного канала в Лондоне школ Монтессори.