Промышленный журнал

«В дaннoм случae мы мoжeм пoсмoтрeть нa иx истoричeскиe aссoциaции, вoзмoжнo, этo вoсxoдит к тeм врeмeнaм, блeстящeгo oгня и льдa гoлубoвaтoгo,» — гoвoрит стaрший нaучный сoтрудник унивeрситeтскoгo кoллeджa Лoндoнa Shipworth.
Кoнeчнo, в Вeликoбритaнии пoгoдa рeдкo являeтся прoблeмoй. Нo кoгдa сoлнцe нaчинaeт нaгрeвaться кaк нaдo, мнoгиe прeдпринимaтeли нe гoтoвы к тaкoй пoгoдe.
Тaк ктo прaв — ктo рaзминaeтся пoд сушилкoй для рук, или чтo при пeрвoй вoзмoжнoсти снять куртку?
Зaтeм, чтo oптимaльнaя тeмпeрaтурa в oфисe?
Oснoвaтeль сoциaльнoй сeти Facebook Мaрк Цукeрбeрг дaeт пoддeржку кoнфeрeнц-зaл, нaстoящaя мoрoзнaя тeмпeрaтурa +15°C и утвeрждaeт, что это способствует концлагерей.
Отказ от использования термостаты могут иметь другие преимущества.
Теперь, когда мы полностью в зависимости от погодных условий управления, просто не договориться между собой о том, какая температура является комфортной.
Кондиционер включается и выключается три или четыре раза в день». «В комнате, где я работаю, каждый день идут споры о температуре. Офисный работник из Лондона, Бен Морс знакомы с этой проблемой понаслышке.
Миссия невыполнима?
Руководитель проекта Сингапура АИ Линг Чен на протяжении многих лет видели некоторые очень экзотические способы для достижения комфортной температуры.
Но прежде чем обвинять в плохой работе плохо настроен термостат, помните, что масштабные исследования в этой области обычно не проводят в экспериментах обычно участвует менее ста человек.
Когда студенты, некоторые из которых находятся в прохладном (19°C), а часть — в перегреве (25°С) помещение, в котором предлагается выбор из двух тарифных планов на мобильную связь, в более менее теплом помещении, лучший план был выбран в два раза больше участников.
Для расчета данного показателя, большинство дизайнеров использует формулу, которая была разработана в 1960-х годах, в котором учтены такие факторы, как одежда и метаболизма в организме будущих специалистов (другими словами, скорость генерации тепла).
Теплый творческий процесс aktiviziruyutsya, и в прохладных местах, как принято считать, это проще для людей, чтобы сосредоточиться на выполнении повторяющихся и однообразных операций.
«Часть проблемы заключается в том, что они пытаются «корректировать» температуру. И это зависит от того, что в меру», — говорит Дэвид Shipworth, научный сотрудник Института энергетики университетского колледжа Лондона (Великобритания).
Может быть, однажды он будет разработанных методов психологического, который удовлетворит желания всех сотрудников и при этом экономить на электроэнергии.
Температурный комфорт на рабочем месте может повысить производительность труда, сотрудничества с коллегами и удовлетворенность работой, а на некомфортную температуру работников работать медленнее, вам набрать вес и даже зло.
Эта разница во многом объясняется тем, что у женщин меньше мышц и больше жира, клетки менее активны и выделяет меньше тепла.
Возьмем, например, труда, повышением производительности труда, к которому стремится большинство предпринимателей.
Сегодня, в 2016 году, освежающий прохладный ветерок, вы можете создавать одним нажатием на кнопку пульта дистанционного управления кондиционера.
При всем этом, возможно, война за контроль расстояния от кондиционер подходит к концу.
Рабочие места будут оборудованы своим собственным климат-контроль: радиаторы под ногами и вентиляционные клапаны, которые можно открывать и закрывать, как в плане. «Мы подошли таможенного контроля», — говорит Shipworth.
Было установлено, что у женщин скорость обмена веществ существенно меньше, чем у мужчин, следовательно, приятную температуру на три градуса больше.
В большинстве стран закон устанавливает минимально допустимой температуры (например, в Великобритании +16°С), однако, верхняя граница которого во многих случаях отсутствует — на его месте указано, что температура должна быть «разумной». Что они имеют право офисных работников?
Неспособность создать работникам комфортные условия не только вызывает негодование со стороны работодателя, но также имеет серьезные финансовые последствия.
«В Соединенном Королевстве на протяжении многих лет законодательные ограничения на минимальную температуру — пора вводить стандарты и максимально.
Пожалуй, наиболее удивительным является тот факт, что температура может непосредственно влиять на способность к сотрудничеству: по результатам небольшого исследования, в котором приняли участие 33 человека, было установлено, что в теплых краях люди любят другие, более теплые чувства.
Однако, это не так просто.
«В кабинетах, больничных палатах и кабинетах, особенно, если они находятся в старых зданиях может быть невыносимо жарко», — сказал Дэйв Прентис, Генеральный секретарь Союза унисон.
Если ваш босс не позволяют отвергнуть кондиционер, есть и другие способы, чтобы согреться.
Таким же образом, невозможно определить, но по данным Shipworth, скорее всего, находится в диапазоне +22°С и 24°С.
Изучение реальных данных, исследователи выяснили, что идеальная температура для типичной офисной работы, в качестве клиента телефонных звонков, обработка текстов, и так далее, +22°С.
По словам Бориса Кингма, проводя большую часть своей жизни в контролируемой температурой окружающей среды-это не только отношение опрометчиво окружающей среды, но это может быть вредно для вашего здоровья, способствуя развитию ожирения и различных болезней, таких как диабет.
И президент Барак Обама, с другой стороны, предпочитают овальном кабинете такая жара, что вашим консультантом, в интервью Нью-Йорк Таймс, однажды даже пошутил, что «там могут выращивать орхидеи».
В Австралии при температуре выше 34°с, работники имеют право на получасовой перерыв каждый час.
Как только вы решили, что проект будет использовать номер, нужно определить, кто вы больше всего хотите, пожалуйста.
В небольшом исследовании, результаты которого были опубликованы в этом году, каждый из 32 участников провести час в комнате горит «теплый свет заката, или «холодная», и каждые десять минут, рассказали мне о своих чувствах.
Но если кофе холодный, и отношения между людьми стали более прохладно.
Получается, что мы просто неправильно поставил вопрос. Предприниматели потратили много времени и денег, чтобы установить то, что и так известно многим из нас: чтобы определить температуру, которая подходит всем, по сути, невозможно.
Зария Gorvett Би-би-си капитал
Более тысячелетия в странах с жарким климатом, бой продолжается до комфортной температуры в комнате. Люди пробовали различные способы: от canavesana окнами мокрыми коврики рабов с поклонниками через груды снега гнать холодный воздух в помещение через дыру в потолке.
В самом деле, температура окружающей среды влияют не только на продуктивность, но и изменить образ мышления.
При температуре +25°С, печатаются без остановки, в то время как доля ошибок не превышает 10%.
Если ничего не помогает, обратитесь к их праву на свободу питьевой воды и регулярные перерывы.
Когда в 1999 году ему был задан вопрос, который вызвал экономический успех этой тропической стране, вдруг сказал: «Кондиционер».
Скорость обмена веществ в организме, к которому он должен рассчитать комфортная температура равна скорости обмена веществ в организме сорокалетнего мужчины, который весит 70 кг.
Хотя в исследовании участвовали только девять женщин, результаты были удивительны.
Но если небольшие колебания температуры являются полезными для здоровья, работа в экстремальных тепла или холода могут быть очень опасны.
При температуре выше +27°С, с математикой проблемы начинаются.
Многие офисные работники будут удивлены. «Женщины в наш офис, чтобы повесить пальто на спинку стула, зная, что днем у них отгородиться. Однажды кто-то даже положил перчатки в микроволновой печи», — говорит Бен Морс.
Как показали результаты опроса, проведенного в 2015 году среди 129 офисных работников в США, 42% считают, что температура на вашем рабочем месте слишком высока, и 56% слишком низкий. И еще, большинство офисных работников по-прежнему недовольны.
Борис Кингма из центра медицины университета Маастрихта решили изучить этот вопрос более подробно.
В случае, если управление будет продолжать быть кто-то что жаловаться, ученые брали измерение температуры комфорта в зависимости от количества людей, что они считают неправильно, и называется это «ожидаемая доля недовольных».
Да, девочки, случайно не мерзнуть на работе
В общей сложности примерно 2% времени в Великобритании, посвященный споры по поводу комфортной температуры, что ежегодно обходится экономике более 13 млн фунтов стерлингов (1,2 млрд рублей).
В другой у меня был коллега, который пострадал от жары, иногда, закрывшись в кабинке туалета, раздеваться и так надеялась освежиться». «В тот же офис и мой друг был в осаде, все его подушками, чтобы согреться.
Если вы считаете, что вы работаете в парной, попробовать объединиться с коллегами: например, в Великобритании работодатели обязаны по закону, чтобы проверить температуру в приеме жалобы 10% рабочих.
Тот факт, что, как показали недавние психологические опыты, наш внутренний термометр не так надежна, как мы думаем.

Вентилятор — лучший друг офисного работника
Несмотря на это, когда температура ниже, для тех, кто был в комнате с теплым светом, было теплее, чем сидеть под холодным светом.
Это говорит о том, что тепло хуже трудные решения.
В исследованиях изучено влияние температуры на эффективность на примере сотрудников Агентства по страхованию.
Взять, первый премьер-министр Сингапура ли Куан Ю, который твердо верил, что идеальная температура ровно +22°С.
Даже если просто держать чашку кофе, начинают рассматривать других как более щедрый и более благоприятной.
Очевидно, что для определения скорости обмена веществ в организме человека и сделать определенные предположения об их возрасте, весе и, особенно, пол.
Однако он не знал, что температура воздуха в помещении периодически увеличивается или уменьшается.
Чтобы уменьшить температуру на пять градусов, производительность была сокращена в два раза и количество ошибок более чем вдвое.
«Влияние не слишком сильной жары и холода помогает сила сердечно-сосудистую систему и обменные процессы», — объясняет ученый.
В Австралии жара приводит к низкой производительности труда и приводит к потере примерно 6,2 млрд долларов (400 млрд рублей).